中新網北京12月7日電 (記者 杜燕)中國要從2012年起的四年間培養300名左右複合型、高素質律師領軍人才。專家們認為,在法律全球化服務趨勢下,中國律師要從一個後來者變成一名領跑者,不僅遵循規則更要參與規則的制定。
  記者今天從一場有關“中國涉外律師領軍人才培養”的座談會上瞭解到,司法部和全國律師協會於2012年初制定了《涉外高素質律師領軍人才培養規劃》,計劃在四年間著力培養300名左右精通相關領域業務和國際規則、具有全球視野、具有豐富執業經驗和跨語言、跨文化運用能力的懂法律、懂經濟、懂外語的複合型、高素質律師領軍人才。目前,首次中國涉外律師領軍人才培訓班37名學員已經順利完成歐盟培訓回國,二期培訓班已開班。
  全國律師協會會長王俊峰介紹,目前全國約有25萬名執業律師,而涉外律師人數約3000餘人,其中348人在全國律師協會的涉外律師人才庫中。隨著越來越多的中國企業走出去投融資,有關企業海外投資遇到法律糾紛的事情常常見諸報端,目前企業在海外法律案件多集中在知識產權糾紛、反傾銷等幾大方面,而企業走出去面臨的風險則包括合同法律風險、安全事故風險、市場營銷風險等等。
  他指出,希望領軍班的律師學員們不斷進取,不僅提升自己的專業能力和素質,更要對整個行業的發展以及在國際中的融合及引領發揮作用。
  清華大學法學院教授王晨光認為,律師要擁有豐富的實戰經驗,更要懂得在實戰中總結。因此,律師們要形成一個不斷回顧、總結、提高的習慣,讓自己在實務上獲得經驗的同時更好地提升理論研究。
  王晨光表示,在法律全球化服務趨勢下,中國律師要考慮如何成為從一個後來者變成一名領跑者,真正成為律師屆的領軍人才,“遵循規則,也要參與到規則的制定與應用當中”。同時,隨著越來越多的中國企業走出去,當今律師不能僅限於幫助企業解決問題,還要幫助企業在走出去之前預防隱藏的風險。
  當天,來自國內的涉外律師、國際律師事務所合伙人、企業家、學者等還就境外投融資及跨境交易稅務籌劃、境外爭議解決的最新趨勢、企業走出去的知識產權保護、海外併購中的盡職調查、跨國投資經營中的反壟斷問題進行探討。(完)  (原標題:專家談中國涉外律師機遇:後來者要居上且參與規則制定)
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